PT Ajinomoto Indonesia
Lowongan Kerja Terbaru Lowongan Pekerjaan PT Ajinomoto Indonesia
JobFrenly.com
adalah website portal berita yang bertujuan atau memberi informasi tentang jasa
lowongan pekerjaan. Kami juga berkomitmen untuk selalu memberikan informasi
tentang lowongan pekerjaan ( Loker ) kepada pengunjung website kami. JobFrenly
berusaha semaksimal mungkin untuk memberi info lowongan pekerjaan kepada anda
dan informasi yang terbebas dari unsur penipuan, kita memberikan loker yang
amanah dan terpercaya. Dengan harapan kami informasi ini yang telah kami
sampaikan semoga dapat membantu para jobseker saat ini dalam mendapatkan
pekerjaan yang layak dan terbaik untuk kalian.
Setiap orang
memang harus bersungguh-sungguh untuk mencari pekerjaan yang layak untuk
dirinya sendiri, karena sangat berpengaruh ke masa depan san juga untuk anak
istri kalian. Pilihlah pekerjaan yang kalian minati dan merasa senang saat anda
bekerja dengan keminatan bakat anda, tanpa ada rasa tertekan. Hati-hati dalam
memilih pekerjaan dan tentunya harus sesuai dengan pendidikan dan jurusan anda,
jangan terlena kepada gaji yang besar karena anda juga harus memperhatikan
sebuah kesesuaian skill masing-masing. Pekerjaan yang menyenangkan berarti
membuat anda lebih bahagia tanpa ada rasa tertekan pada pekerjaan tersebut
walaupun dengan adanya tanggung jawab yang besar.
anda,
jangan terlena kepada gaji yang besar karena anda juga harus memperhatikan
sebuah kesesuaian skill masing-masing. Pekerjaan yang menyenangkan berarti
membuat anda lebih bahagia tanpa ada rasa tertekan pada pekerjaan tersebut
walaupun dengan adanya tanggung jawab yang besar.
- Meninjau, merencanakan dan mengontrol renovasi dan pembangunan gedung di Kantor Pusat dan Kantor Penjualan sesuai dengan kondisi di masing-masing area
- Mengontrol perijinan, proses pemeliharaan & menganalisa penggunaan peralatan gedung seperti Genset, AC, WWT, Pompa, Lift, dll di Kantor Pusat dan Kantor Penjualan
- Mengontrol pemeliharaan, perbaikan, dan penggunaan listrik, air, telepon dan gas untuk memastikan ketersediaan dan keamanannya.
- Memastikan ketersediaan, pemeliharaan, dan menganalisa penggunaan utilitas gedung (Listrik, Air, Telepon, Gas, dll) di Kantor Pusat agar dapat terlayani sesuai kebutuhan.
- Mengontrol, menganalisa, dan melakukan perbaikan terhadap kajian lingkungan tahunan dan bulanan sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Mengontrol dan menganalisa anggaran bagian Building Management
- Mengontrol pekerjaan harian tim Manajemen Gedung dan outsourcing (handyman)
- Latar Belakang Pendidikan minimal Sarjana (S1) Teknik Sipil
- Memiliki pengalaman lebih dari 5 tahun di bidang Manajemen Konstruksi (Menangani dan Mengawasi proyek konstruksi)
- Mahir dalam membaca dokumen konstruksi dan gambar arsitektur.
- Kemampuan untuk mengawasi proses konstruksi sesuai dengan spesifikasi dan jadwal yang diuraikan dalam project brief.
- Menunjukkan kemahiran dalam pembuatan dan penyampaian laporan dan presentasi yang efektif.
- Memiliki kemampuan bahasa Inggris lisan dan tulisan yang baik.
- Membuat strategi distribusi dan rencana aksi bisnis makanan olahan baik di Modern Trade maupun layanan makanan.
- Menjalankan strategi dan rencana aksi, bernegosiasi dan berkoordinasi dengan tim penjualan distributor.
- Menganalisa dan melaporkan situasi penjualan.
- Mengunjungi pelanggan baru dan yang sudah ada (Modern Trade dan Food Service) di dalam dan di luar Jakarta untuk memperkenalkan produk makanan olahan dan memperkuat hubungan.
- Latar Belakang Pendidikan minimal Sarjana (S1) di semua jurusan
- Memiliki 6+ tahun pengalaman di bidang Penjualan (Modern Trade dan Food Service) yang bekerja dengan distributor
- Memiliki pengetahuan yang kuat dalam penjualan yang secara langsung menangani layanan makanan (bisnis restoran) dan ritel (perdagangan modern)
- Pola pikir berbasis data dengan pengalaman dalam analitik dan kemampuan untuk menganalisis data untuk mengidentifikasi tren, wawasan, dan peluang.
- Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, dengan pengalaman mengelola tim dan berkolaborasi dengan tim lintas fungsi.
- Memiliki kemampuan bahasa Inggris lisan dan tulisan yang baik.
- Membantu manajer merek untuk membuat rencana pemasaran berdasarkan kebutuhan konsumen dan misi perusahaan serta mengelola implementasinya. Rencana Pemasaran: 4P, Strategi Komunikasi, Strategi Produk, dll.
- Membantu brand manager untuk melakukan studi kelayakan dan rencana pengembangan produk bekerja sama dengan departemen terkait untuk merealisasikan peluncuran sesuai jadwal.
- Berkoordinasi dengan agensi, fungsi lain, atau pihak terkait untuk melakukan aktivasi merek (ATL, BTL, aktivitas digital).
- Latar Belakang Pendidikan: Sarjana (S1) semua jurusan, diutamakan jurusan Science
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang pengembangan produk dan pengembangan pemasaran.
- Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
- Memiliki kemampuan analitis dan logis yang kuat dalam memecahkan masalah, berpikir kreatif, inisiatif dan tindak lanjut, serta menetapkan prioritas
- Memiliki komunikasi yang baik dan dapat bekerja baik secara individu maupun dalam tim
- Orang yang cepat belajar, memiliki ketelitian dan inisiatif yang tinggi
- Diutamakan yang bisa mengoperasikan Microsoft Office: Excell, Powerpoint, word, dll.
- Memahami kerangka kerja pengembangan produk dan memiliki pengalaman menangani pengembangan produk, termasuk riset pasar/konsumen.
- Memiliki pengalaman mengkoordinasikan pelaksanaan kampanye pemasaran (ATL, digital, dan BTL)
- Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang biasanya akan diproses lebih lanjut oleh perusahaan.
- Perusahaan hanya menerima lamaran pelamar dua minggu hingga satu bulan, dan tidak menerima spam. Harap beri waktu kembali untuk mengirim lamaran ulang jika dalam 1 bulan belum menerima pesan panggilan interview.
- Harap berhati-hati terhadap pihak yang mengatasnamakan travel, yayasan, bkk dalam proses perekrutan lamaran kerja, karena lowongan yang diposting di web ini semuanya langsung diproses oleh perusahaan terkait.
- Lowongan Kerja yang asli tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses perekrutan, perlu diingat "Kita bekerja untuk menghasilkan uang, bukan mengeluarkan uang untuk dapat bekerja".
- Semangat!