PT Ajinomoto Indonesia

Jobfrenly
Mei 21, 2025


 

Lowongan Kerja Terbaru Lowongan Pekerjaan PT Ajinomoto Indonesia

JobFrenly.com adalah website portal berita yang bertujuan atau memberi informasi tentang jasa lowongan pekerjaan. Kami juga berkomitmen untuk selalu memberikan informasi tentang lowongan pekerjaan ( Loker ) kepada pengunjung website kami. JobFrenly berusaha semaksimal mungkin untuk memberi info lowongan pekerjaan kepada anda dan informasi yang terbebas dari unsur penipuan, kita memberikan loker yang amanah dan terpercaya. Dengan harapan kami informasi ini yang telah kami sampaikan semoga dapat membantu para jobseker saat ini dalam mendapatkan pekerjaan yang layak dan terbaik untuk kalian.

 

Setiap orang memang harus bersungguh-sungguh untuk mencari pekerjaan yang layak untuk dirinya sendiri, karena sangat berpengaruh ke masa depan san juga untuk anak istri kalian. Pilihlah pekerjaan yang kalian minati dan merasa senang saat anda bekerja dengan keminatan bakat anda, tanpa ada rasa tertekan. Hati-hati dalam memilih pekerjaan dan tentunya harus sesuai dengan pendidikan dan jurusan anda, jangan terlena kepada gaji yang besar karena anda juga harus memperhatikan sebuah kesesuaian skill masing-masing. Pekerjaan yang menyenangkan berarti membuat anda lebih bahagia tanpa ada rasa tertekan pada pekerjaan tersebut walaupun dengan adanya tanggung jawab yang besar.

 

  anda, jangan terlena kepada gaji yang besar karena anda juga harus memperhatikan sebuah kesesuaian skill masing-masing. Pekerjaan yang menyenangkan berarti membuat anda lebih bahagia tanpa ada rasa tertekan pada pekerjaan tersebut walaupun dengan adanya tanggung jawab yang besar.

 

Lowongan Kerja Terbaru PT Ajinomoto Indonesia 

Posisi:

1. Planogram Modern Trade Associate Manager

Tanggung Jawab :
  • Mencapai KGI (Meningkatkan space share tampilan reguler) & KPI (cth. Captaincy acquirement & rasio implementasi planogram).
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan Planogram standar untuk National Key Account & supermarket lokal.
  • Berkoordinasi dengan tim Key Account, tim penjualan lapangan dan MD/SPG untuk memastikan eksekusi yang tepat di toko.
  • Memantau implementasi planogram di lapangan dan memberikan laporan status eksekusi secara berkala.
  • Menganalisis data penjualan dan inventaris untuk mengoptimalkan penempatan produk dan alokasi rak.
  • Mendukung daftar produk baru dengan memperbarui tata letak Planogram dan berkomunikasi dengan tim penjualan lapangan.
  • Mengevaluasi efektivitas tampilan rak melalui kunjungan ke toko dan merekomendasikan perbaikan.
  • Memimpin tinjauan berkala ke Departemen Perencanaan Penjualan untuk meningkatkan strategi Planogram berdasarkan tren pasar dan umpan balik dari toko.

Persyaratan :
  • Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dengan segala jurusan
  • Memiliki pengalaman 3 tahun mengelola planogram di bidang Modern Trade & memahami regulasi
  • Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
  • Memiliki pemikiran analitis & logis yang kuat/pemecahan masalah, berpikir kreatif, inisiatif & menindaklanjuti, dan menetapkan prioritas
  • Individu yang memiliki pemahaman yang kuat tentangModern Trade dan terbiasa dengan perangkat /perangkat lunak Planogram

2. Corporate Planning & Sustainability Associate Manager

Tanggung Jawab :
  • Membuat konsep sosialisasi Kebijakan dan Filosofi Perusahaan secara berkesinambungan
  • Mengkoordinasikan pelaksanaan sosialisasi dengan pihak-pihak terkait
  • Mendukung penguatan fungsi CPS yang terkait dengan Roadmap dan Rolling Forecast
  • Mengelola proyek yang berfokus pada peningkatan berkelanjutan untuk meningkatkan produktivitas perusahaan dengan tata kelola yang baik

Persyaratan :
  • Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dengan jurusan Teknik Industri atau Manajemen Bisnis atau Keuangan
  • Posisi ini membutuhkan lima tahun pengalaman yang relevan sebagai supervisor/pemimpin tim.
  • Memiliki kemampuan organisasi dan perencanaan yang kuat.
  • Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan interpersonal yang sangat baik.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dalam lingkungan tim.
  • Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)

3. Human Resources (HR) Staff

Tanggung Jawab :
  • Membantu kegiatan Pelatihan & Pengembangan, termasuk pemetaan dan penilaian kompetensi, analisis kebutuhan pelatihan (TNA), pelaksanaan pelatihan, dan evaluasi pasca pelatihan
  • Mengumpulkan, mengolah, dan menganalisis data Sumber Daya Manusia untuk mendukung pengambilan keputusan dan perbaikan berkelanjutan
  • Berkontribusi dalam meningkatkan keterlibatan karyawan melalui berbagai inisiatif dan program
  • Mendukung dan berkontribusi pada upaya perbaikan berkelanjutan dalam fungsi SDM, termasuk optimalisasi proses dan inovasi

Persyaratan :
  • Minimal gelar sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen, Manajemen Industri, Teknik Industri atau bidang terkait
  • Memiliki 1 tahun pengalaman di bidang HR
  • Pemahaman yang baik tentang hukum dan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia
  • Pemahaman yang baik tentang Manajemen SDM, terutama dalam Pelatihan & Pengembangan dan Manajemen Kinerja
  • Familiar dengan perangkat SDM seperti HRIS, dan terbuka untuk mempelajari platform baru
  • Pengetahuan yang baik tentang konsep dan praktik Keterlibatan Karyawan
  • Pengetahuan tentang Analitik Data SDM merupakan nilai tambah
  • Mahir dalam Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, dll.)
  • Kemampuan yang baik dalam berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan

4. Key Account Modern Trade (Section Manager)

Tanggung Jawab :
  • Mencapai target penjualan dan KPI secara nasional (volume & rupiah).
  • Merencanakan kegiatan promosi bulanan/tahunan per akun nasional sesuai dengan action plan.
  • Mengontrol dan menganalisa total realisasi promosi, kondisi stok, display di outlet, dan anggaran promosi setiap bulan.
  • Memastikan proses negosiasi dengan account terkait trading terms, realisasi promosi, dan product listing.
  • Memastikan kondisi stok yang sesuai di DC, outlet dari akun Modern Trade.
  • Memantau dan meningkatkan aktivitas penjualan harian dari akun-akun utama.
  • Memperkuat organisasi (dalam bagiannya)fokus pada pengembangan bawahan.

Persyaratan :
  • Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dari berbagai jurusan
  • Berpengalaman minimal 5 tahun di bidangnya sebagai Key Account Manager / Group KAM untuk mengelola Minimarket / Supermarket
  • Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (level bahasa Inggris bisnis)
  • Memiliki pemikiran analitis & logis yang kuat/pemecahan masalah, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan penetapan prioritas
  •  Individu yang memiliki pemahaman yang kuat tentang marketing dan modern trade (4P/3C), kemampuan negosiasi yang luar biasa, dan pengetahuan yang komprehensif tentang planogram dan merchandising.

5. Sales Supervisor Modern Trade

Tanggung Jawab :
  • Mencapai target penjualan dan KPI secara nasional (Volumn & Rupiah)
  • Pengendalian biaya, inventaris dan stok barang yang tidak sesuai dengan tanggung jawabnya
  • Melaksanakan dan memonitor aktivitas dasar harian dan SOP
  • Mengedukasi dan mengembangkan bawahan (Sales group & Admin)
  • Menjadi mediator antara RSM dan bawahan
  • Menjaga hubungan baik dengan pihak lain (pihak internal, pihak eksternal, dan pelanggan)
  • Mengidentifikasi Peluang Baru di Area untuk meningkatkan penjualan & daya saing Modern Trade untuk membantu Regional Manager

Persyaratan :
  • Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dari segala jurusan
  • Memiliki pengalaman minimal 2-3 tahun sebagai Team Leader, Head Of Area, SPV Modern Trade
  • Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
  • Memiliki pemikiran analitis & logis yang kuat / pemecahan masalah, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan penetapan prioritas
  •  Individu dengan pemahaman yang kuat tentang perdagangan dan pemasaran modern (4P/3C)
  • Memiliki pemahaman mendalam tentang planogram dan merchandising
  • Memiliki kemampuan yang kuat dan keterampilan negosiasi yang sangat baik

6. Regional Sales Manager Modern Trade

Tanggung Jawab :
  • Mencapai target penjualan dan KPI secara nasional (Volumn & Rupiah)
  • Memastikan kondisi stok yang sesuai di DC, outlet akun Modern Trade (Tingkat Pelayanan yang baik & Kehabisan Stok)
  • Memastikan implementasi Aktivitas Dasar & Strategi Modern Trade
  • Memastikan peningkatan aktivitas Display (Facing Share) & Konduksi untuk melawan tindakan dari Kompetitor di tingkat toko
  • Membuat proposal inisiatif untuk pengembangan  Modern Trade di wilayah regional dengan mengefektifkan kegiatan
  • Identifikasi Peluang Baru di area regional untuk meningkatkan penjualan & daya saing Modern Trade
  • Memastikan aktivitas di toko sejalan dengan strategi departemen
  • Memantau dan meningkatkan aktivitas penjualan harian SPV
  • Memperkuat organisasi (bagian), keterampilan personil bawahan

Persyaratan :
  • Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dari segala jurusan
  • Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam mengelola operasional Modern Trade untuk nasional dan lokal
  • Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
  • Memiliki pemikiran analitis & logis yang kuat / pemecahan masalah, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan penetapan prioritas
  • Individu dengan pemahaman yang kuat tentang perdagangan dan pemasaran modern (4P/3C)
  • Memiliki pemahaman mendalam tentang planogram dan merchandising
  • Memiliki kemampuan yang kuat dan keterampilan negosiasi yang sangat baik

7. Production OE/DX Promotion (PODP) Staff

Tanggung Jawab :
  • Berkolaborasi dengan para stakeholders untuk memahami operasi gudang dan mengumpulkan persyaratan sistem.
  • Mengembangkan spesifikasi desain terperinci untuk MES, termasuk alur kerja, struktur data, dan antarmuka pengguna.
  • Bekerja sama dengan departemen IT untuk memastikan sistem memenuhi spesifikasi desain dan persyaratan operasional.
  • Merencanakan integrasi MES dengan sistem lain (ERP, WMS, dll.) dan memastikan konsistensi data.
  • Mengkoordinasikan lokakarya desain dan sesi pelatihan untuk memastikan semua pemangku kepentingan selaras dan siap untuk implementasi.

Persyaratan :
  • Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dengan jurusan Sains atau Teknik
  • Memiliki pengalaman minimal dua tahun di bidang SCM / Smart Factory / Transformasi / MES / Manajemen Proyek
  • Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman yang kuat tentang MES (Sistem Eksekusi Manufaktur) dan bersertifikat dalam Sertifikasi SIMATIC IT MES, atau
  • Seseorang yang memiliki pemahaman yang kuat tentang WMS (Sistem Manajemen Gudang) dan bersertifikat dalam Sertifikasi WMS Manhattan Associates.
  • Memiliki pemahaman yang kuat tentang SCM dan Operational Excellence.
  • Memiliki pengetahuan tentang proses dan praktik terbaik Manajemen Rantai Pasokan (Supply Chain Management/SCM), dengan fokus pada pengoptimalan proses di seluruh pengadaan, produksi, dan logistik.
  • Sertifikasi atau kemampuan khusus :
  1. Certified Industry 4.0
  2. Lean Six Sigma Green Belt / Black Belt
  3. SIMATIC IT MES Certification
  4. PMP (Project Management Professional)
  • Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)

8. Operational Audit Manager (Contract Based)

Tanggung Jawab :
  • Mengusulkan perencanaan audit berdasarkan faktor risiko untuk audit di semua departemen di kantor pusat dan area lainnya.
  • Mengevaluasi penilaian risiko dan kriteria lain seperti area operasional perusahaan berdasarkan peraturan, struktur organisasi, desain proses, mekanisme proses, dan kepatuhan terhadap peraturan pemerintah.
  • Melakukan proses audit dengan melakukan pemeriksaan lapangan dan observasi terhadap bukti-bukti/informasi terkait.
  • Membuat parameter risiko untuk proses-proses yang memiliki risiko.
  • Membuat laporan hasil audit dan memberikan rekomendasi/saran perbaikan proses jika diperlukan.
  • Melakukan pemantauan dan tindak lanjut atas rekomendasi yang diberikan kepada departemen.

Persyaratan :
  • Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dengan jurusan Akuntansi/Manajemen
  • Mencari seseorang yang memiliki pengalaman minimal lima tahun di bidang audit dalam penjualan langsung dan tidak langsung (distribusi), serta investigasi dan analitik kecurangan, audit berbasis risiko, audit berkelanjutan, dan pemantauan berkelanjutan.
  • Memiliki Sertifikasi Auditor Internal seperti CIA, QIA atau IIAP dan bersertifikat ISO 9001
  • Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)

9. Key Account Modern Trade (Associate Manager)

Tanggung Jawab :
  • Mencapai target penjualan dan KPI secara nasional (volume & rupiah).
  • Merencanakan kegiatan promosi bulanan/tahunan per akun nasional sesuai dengan action plan.
  • Mengontrol dan menganalisa total realisasi promosi, kondisi stok, display di outlet, dan anggaran promosi setiap bulan.
  • Memastikan proses negosiasi dengan account terkait trading terms, realisasi promosi, dan product listing.
  • Memastikan kondisi stok yang sesuai di DC, outlet dari akun Modern Trade.
  • Memantau dan meningkatkan aktivitas penjualan harian dari akun-akun utama.

Persyaratan :
  • Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dari berbagai jurusan
  • Berpengalaman minimal 2 tahun di bidangnya sebagai Key Account Manager / Group KAM untuk mengelola Minimarket / Supermarket
  • Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (level bahasa Inggris bisnis)
  • Memiliki pemikiran analitis & logis yang kuat/pemecahan masalah, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan penetapan prioritas
  • Individu yang memiliki pemahaman yang kuat tentang marketing dan modern trade (4P/3C), kemampuan negosiasi yang luar biasa, dan pengetahuan yang komprehensif tentang planogram dan merchandising.

10. HSE Staff (Health Safety Environment)

Tanggung Jawab :
  • Mengkoordinasikan dan melaporkan pelaksanaan HSE Sistem, 5S, BBS & ISO Sistem (ISO 14001 & ISO 45001);
  • Memberikan pelatihan terkait HSE Sistem, 5S, BBS & ISO Sistem (ISO 14001 & ISO 45001);
  • Melakukan review dan analisis kinerja perusahaan terkait aspek HSE.

Persyaratan :

  • Diploma (D3) di bidang Kesehatan Masyarakat, Kesehatan dan Keselamatan Kerja, atau Ilmu Lingkungan
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HSE (menjadi advantage) atau Fresh Graduate
  • Memiliki pemahaman yang baik mengenai SMK3, PROPER, ISO 14001 & ISO 45001
  • Diutamakan yang memiliki sertifikat/lisensi kompetensi terkait Peran Kesehatan, Keselamatan Kerja dan Lingkungan

Apabila anda berminat untuk melamar kerja di posisi tersebut dan memenuhi semua persyaratan kualifikasi skill dan kemampuan serta dokumen yang dibutuhkan perusahaan, selanjutnya silahkan kirim berkas lamaran anda melalui Email/Website Resmi Rekrutmen perusahaan dibawah ini :


LAMAR KLIK DISINI 

NOTE:
  • Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang biasanya akan diproses lebih lanjut oleh perusahaan.
  • Perusahaan hanya menerima lamaran pelamar dua minggu hingga satu bulan, dan tidak menerima spam. Harap beri waktu kembali untuk mengirim lamaran ulang jika dalam 1 bulan belum menerima pesan panggilan interview.
  • Harap berhati-hati terhadap pihak yang mengatasnamakan travel, yayasan, bkk dalam proses perekrutan lamaran kerja, karena lowongan yang diposting di web ini semuanya langsung diproses oleh perusahaan terkait.
  • Lowongan Kerja yang asli tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses perekrutan, perlu diingat "Kita bekerja untuk menghasilkan uang, bukan mengeluarkan uang untuk dapat bekerja".
  • Semangat!
Jobfrenly

Jobfrenly

Website Developer

Next Post Previous Post
No Comment
Add Comment
comment url