.png)
Lowongan Kerja Terbaru Lowongan Pekerjaan PT Mitra Utama Madani (PNM Group)
JobFrenly.com
adalah website portal berita yang bertujuan atau memberi informasi tentang jasa
lowongan pekerjaan. Kami juga berkomitmen untuk selalu memberikan informasi
tentang lowongan pekerjaan ( Loker ) kepada pengunjung website kami. JobFrenly
berusaha semaksimal mungkin untuk memberi info lowongan pekerjaan kepada anda
dan informasi yang terbebas dari unsur penipuan, kita memberikan loker yang
amanah dan terpercaya. Dengan harapan kami informasi ini yang telah kami
sampaikan semoga dapat membantu para jobseker saat ini dalam mendapatkan
pekerjaan yang layak dan terbaik untuk kalian.
Setiap orang
memang harus bersungguh-sungguh untuk mencari pekerjaan yang layak untuk
dirinya sendiri, karena sangat berpengaruh ke masa depan san juga untuk anak
istri kalian. Pilihlah pekerjaan yang kalian minati dan merasa senang saat anda
bekerja dengan keminatan bakat anda, tanpa ada rasa tertekan. Hati-hati dalam
memilih pekerjaan dan tentunya harus sesuai dengan pendidikan dan jurusan anda,
jangan terlena kepada gaji yang besar karena anda juga harus memperhatikan
sebuah kesesuaian skill masing-masing. Pekerjaan yang menyenangkan berarti
membuat anda lebih bahagia tanpa ada rasa tertekan pada pekerjaan tersebut
walaupun dengan adanya tanggung jawab yang besar.
anda,
jangan terlena kepada gaji yang besar karena anda juga harus memperhatikan
sebuah kesesuaian skill masing-masing. Pekerjaan yang menyenangkan berarti
membuat anda lebih bahagia tanpa ada rasa tertekan pada pekerjaan tersebut
walaupun dengan adanya tanggung jawab yang besar.
- Pendidikan S1 Psikologi
- Lebih disukai jika memiliki pengalaman bekerja yang relevan selama 1 tahun
- Memiliki pengetahuan tentang alat tes Psikologi
- Memahami proses rekrutmen dan seleksi pegawai
- Menguasai HR Basic
- Penempatan di Jakarta, Jawa Barat,
- Menerima dan memenuhi permintaan proses rekrutmen karyawan alih daya.
- Melaksanakan aktivitas rekrutmen dan seleksi karyawan, mulai dari pencarian kandidat hingga dinyatakan diterima sebagai karyawan
- Memenuhi kuota permintaan kebutuhan menyesuaikan dengan tenggang waktu yang ditetapkan oleh user
- Melakukan koordinasi dengan bagian pemasaran untuk pemenuhan kandidat
- Memenuhi database buffer kandidat
- Melakukan pencarian kandidat dari berbagai sumber untuk memenuhi kualifikasi calon karyawan yang diminta oleh user/klien
- Melakukan serangkaian proses seleksi untuk menemukan kandidat yang memenuhi kualifikasi user/klien
- Melakukan koordinasi dengan user/klien dalam tiap tahapan seleksi calon karyawan
- Melakukan koordinasi dengan user/klien terkait benefit bagi calon karyawan
- Menyampaikan penawaran kerja kepada calon karyawan
- Melakukan penginputan data karyawan baru di HRIS serta Odoo (atau aplikasi HR system) dan memastikan kelengkapan dokumen karyawan sesuai ketentuan perusahaan
- Melaksanakan rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan eksternal maupun internal sesuai dengan peraturan yang berlaku berdasarkan job order atau permintaan dari user
- Melakukan pemenuhan buffer kebutuhan kandidat.
- Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang biasanya akan diproses lebih lanjut oleh perusahaan.
- Perusahaan hanya menerima lamaran pelamar dua minggu hingga satu bulan, dan tidak menerima spam. Harap beri waktu kembali untuk mengirim lamaran ulang jika dalam 1 bulan belum menerima pesan panggilan interview.
- Harap berhati-hati terhadap pihak yang mengatasnamakan travel, yayasan, bkk dalam proses perekrutan lamaran kerja, karena lowongan yang diposting di web ini semuanya langsung diproses oleh perusahaan terkait.
- Lowongan Kerja yang asli tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses perekrutan, perlu diingat "Kita bekerja untuk menghasilkan uang, bukan mengeluarkan uang untuk dapat bekerja".
- Semangat!
Posting Komentar